Između nas i radnika sklapa se ugovor o radu da bi zatim pružao usluge trećoj tvrtki takozvana tvrtka kupaca. Ovaj ugovor može imati različite uvjete. To je sličan model kao u agencijama za privremeni rad u Španjolskoj.

Ugovor ima pravnu snagu u Austriji, djelatnost se obavlja u Austriji, stoga podliježe socijalnom osiguranju kod austrijskih zavoda za zapošljavanje.

Njegovo trajanje bit će u prvom redu određeno onim što je dogovoreno s regruterom, inače će trajanje biti mjesečno s automatskim obnavljanjem koje će trajati onoliko koliko zahtijeva tvrtka klijenta.

1. Prvi mjesec je standardno probno razdoblje, tijekom kojeg će svaki od 3 uključene strane, naime: Mi, tvrtka i zaposlenik, imaju ovlaštenje raskinuti ugovor odmah i bez prethodne obavijesti. 
2. Neproduženje ugovora jednostranom odlukom radnika, Obavijest 15 kalendarskih dana unaprijed
3. Otkaz zaposlenika, obavjest 15 kalendarskih dana unaprijed.
4. Neobnavljanje ugovora jednostranom ili bilateralnom odlukom naše tvrtke i/ili tvrtke kupca.
5. Raskid jednostranom ili bilateralnom odlukom naše tvrtke i/ili tvrtka kupac

Prijevoz osigurava naša tvrtka do limita od 100 eura po osobi. Vožnja se izvodi na početku i na kraju radnog odnosa. Ne uključuje dodtke kao što je dodavanje prtljaga zrakoplovu.

Većinu izleta organizira naša tvrtka, osim kratkih relacija koje se mogu proći javnim prijevozom ili jednostavno se mogu pješice riješiti.

Nakon što zaposlenik primi plan putovanja, mora osigurati da on ima sve što Vam je potrebno, npr B. Putovnica, osobna iskaznica, nacionalna, vozački dokument, COVID dokumenti itd. kao i odgovornost da ne izgubi prijevoz.

U slučaju gubitka prijevoza krivnjom radnika oslobađa našu tvrtku svake odgovornosti za to, daje nam pravo tražiti troškove prijevoza koji je za njega organiziran, također je razlog za otkaz ugovora o radu.

Oslobađaju nas odgovornosti pružanja prijevoza zaposleniku i daju nam odobrenje da potražimo već plaćene troškove u sljedećim scenarijima:

1. Pogreške zaposlenika s potpunim ili dodatnim gubitkom troškovi prijevoza
2. Slučajevi otkaza gore navedenog ugovora 1. 2. I 3.
3. Već postojeća blizina između radnika i radnog mjesta.

Troškove prijevoza početno plaća naša tvrtka, s mogućnosti smanjiti plaću zaposlenika za ovaj koncept u jednom od gore opisanih scenarija ili situacija. (Je li npr. prijevoz u jednom pravcu 140 eura, možemo smanjiti plaću za 40 eura)

Prijevoz između smještaja kog pruža naša tvrtka i radnog mjesta se preuzima u slučajevima kada udaljenost između radnog mjesta i smještaja je veća od 2 km.